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為共同構建和諧勞動關系、推進集體協商制度深入發展，近日，青浦區勞動關系三方在真蘭儀表召開2024年青浦區集體協商推進會。上海市總工會勞動關系工作部部長曹宏亮出席會議并講話，青浦區總工會黨組書記、常務副主席陳陽，區人力資源和社會保障局黨組成員、副局長羅金慧，區工商聯黨組成員、副主席蔣華參加會議，會議由青浦區總工會黨組成員、副主席蔡學峰主持，真蘭儀表副總裁兼董事會秘書王文軍、工會主席董寶蓮參加會議。

曹宏亮、陳陽共同為《青浦區工會勞動法律監督委員會》揭牌。

曹宏亮部長指出，青浦區各級工會組織積極響應市總號召，致力于集體協商的提質增效，通過扎實工作與創新實踐，特別是在推動“三通一達”、極兔等快遞物流領軍企業率先實施全網集體協商及職代會制度上，為全國快遞行業民主協商樹立了示范標桿，并提供了可復制、可推廣的實踐模板。他期望，通過機制優化增強執行力，主動服務提升效能，樹立標桿擴大影響，持續推動集體協商工作邁上新臺階。各級工會應在穩固既有成果的同時，勇于探索協商主體的廣泛性、議題的多樣性和模式的創新性，踐行“全過程人民民主”，為構建和諧勞動關系探索新路徑。
會上，區人社局黨組成員、副局長羅金慧對集體協商與集體合同制度的后續實施進行了周密部署，為工作推進明確了方向。隨后，香花橋街道黨工委委員、總工會主席曹慧發出集體協商倡議，倡導各方團結合作，共謀發展。

會議亮點之一，是真蘭儀表的集體協商展示，其過程既遵循法理又兼顧情理，精準平衡了雇主與員工的利益，實現了共贏局面。公司工會主席分享了寶貴的協商經驗，隨后，專家進行了專業而深入的點評。此次會議，不僅是青浦區勞動關系三方深化集體協商戰略部署的又一重要舉措，也是推動勞動關系和諧穩定、助力青浦在中國式現代化道路上穩步前行的堅實一步。

真蘭儀表作為本次推進會的承辦單位，不僅展現了自身企業實力，更展現了其作為企業公民的社會責任感與擔當。

會議前，各街鎮總工會副主席、社區事務受理服務中心主任，區屬公司工會副主席以及企業代表們蒞臨真蘭儀表位于大樓一層的數字化展廳參觀，了解真蘭品牌自誕生以來的發展歷程、企業榮譽、主營產品和企業文化。

經過本次集體協商推進會的深入交流與規劃，真蘭儀表將秉持更加開放和傾聽的姿態，深切關注并吸納每一位員工的心聲與建議，積極響應青浦區工會號召，不僅致力于在公司的硬件設施、技術創新及業務發展等硬實力方面精益求精，還要在企業軟文化層面更上一層樓，力求在人文關懷、團隊凝聚力及價值觀塑造等層面實現質的飛躍。

公司堅信，堅持以人為本、想員工所想，通過構建和諧、包容的企業文化環境，貫徹“認真、高效、拼搏、友愛”的企業價值觀，一定能激發職工的潛能與創造力，提升員工職業生涯的價值感、幸福感，實現員工與企業的雙贏，促進員工、企業與黨領導下的工會組織共同成長。